大连艺才技工学校始终把学生的就业分配放在首位，充分发挥大连金普新区得天独厚的地理位置优势，先后与几百家大中型知名企业签订校企合作协议，实行订单式培养，入学即签包分配协议，并承诺一直分配到学生满意为止，使学生毕业后可直接配到到一流企业工作，为学生就业提供了可靠的保障。学校与企业在合作中不仅能实现教学与生产同步、实习与就业联体，还会在人才培养过程中加入更多的素质养成教育，以提升学子的综合素养。

工学结合、强化技能

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是深化“工学结合”人才培养模式改革，强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习，使学生将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在校期间与企业、与岗位的近距离接触，从而强化自己的职业能力，同时也能使学生正确认识职业特性，有助于学子养成良好的职业道德，从根本上提高人才培养质量。

大连艺才技工学校旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标，科学规划学生在艺才的学习生涯和职业生涯，使学生尽快转换角色，适应艺才生活，引导学生养成良好的学习、生活习惯，充分利用艺才教育优势，结合“厚德、善学、精技、笃行”的校训把学生塑造为一名合格的大国工匠。

学校为了让学生能够切身感受企业的环境和工作氛围，每年都会组织各专业学生到相关企业单位参观学习。带领学子走进山崎马扎克、斯大精密、东风日产、百大教育集团、大连港医院、东易日盛装饰、希尔顿、鼎龙健身等多家企业单位，并对各企业单位各部门逐一参观，了解了各部门的工作流程和工作职责让学子通过感觉、感受、体验，从而获得对所学专业的知识、技能、情感的认识。

专业的就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升、求职过程指导、职业适应与发展、就业政策解读等多项教学内容落实到学子的就业指导课程中，为学子提供更为广面、多元的分配就业，在提升毕业生求职成功率的同时，也带动学校教学品质的不断提升。

为了帮助学子及早树立就业观念，做好就业准备，以便他们在日后的求职中能够从容应对。学校会不定期开展以帮助学子进入“求职预备”阶段为目的的模拟面试活动，让学子对求职和面试流程有更为直观的了解和感受，同时在活动中，就业导师们也将面授一些制作简历和面试的技巧，并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导，解答学子在就业方面的疑惑，以此提升学子的求职技能和就业成功率。

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状，加强与用人单位之间的联系和合作，同时大力拓宽毕业生就业市场。大连艺才技工学校就业办建立了完善的分配就业制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访，解决毕业生在工作中所遇到的各种难题。

我校与政府就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道，及时注册学生毕业信息，定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会，学生足不出户即可轻松就业，毫无后顾之忧。我校每年都会组织各知名企业到校参加“艺才学校大型人才供需洽谈会，解决企业用工与人才求职难题。